¿Por qué enviar su CV a empresas de contratación?
Si está buscando empleo, seguro que ha oído hablar de empresas de contratación y selección, para encontrar o cambiar de empleo se requiere tiempo, esfuerzo y dedicación y acceder a las mejores y más adecuadas ofertas. ¿Alguna vez imaginó los beneficios de tener a alguien que lo ayude y apoye para encontrar un trabajo? Y mejor aún, ¿gratis? Conoce los pasos principales para definir tu objetivo y estrategia más efectivos, para lograr el trabajo que deseas en el menor tiempo posible.
¿Cómo funcionan las empresas de contratación?
Después de enviar o registrar su currículum vitae o solicitar una oferta de trabajo en su sitio web, los reclutadores se comunicarán con usted si existe una coincidencia adecuada entre su perfil y una posible oportunidad laboral. E integrará las bases de datos de estas empresas, ampliando sustancialmente su red de posibilidades.
Cuales son las principales ventajas?
Los reclutadores buscan ofertas para usted.
Tendrás acceso a ofertas de trabajo que quizás no hayas visto u ofertas de trabajo exclusivas que no estén publicitadas. No olvide que muchas empresas no almacenan hojas de vida. Acceder a estos puestos puede marcar la diferencia entre encontrar un trabajo y encontrar el trabajo adecuado.
Podrás acceder a un número mucho mayor de ofertas, procedentes de las más variadas empresas, concretamente multinacionales.
Puedes recibir valiosos consejos y sugerencias para esta etapa tan crucial de tu vida y que a veces conlleva tantas incertidumbres. Las empresas de reclutamiento están integradas por profesionales de Recursos Humanos, por lo que los candidatos pueden recibir asesoría en una serie de temas, entre ellos: currículum vitae, entrevistas, cómo presentarse, el salario que debe solicitar, cómo resaltar sus experiencias, entre otros temas. Pueden proporcionarle información valiosa para agilizar el proceso de contratación y mejorar sus posibilidades de recibir una oferta real.
Los reclutadores tienen información privilegiada sobre los requisitos de contratación específicos, que no están disponibles en los anuncios de empleo.
Es gratis. Una empresa de contratación no le cobrará por solicitar o utilizar sus servicios.
Obtenga información sobre su industria
Otro beneficio de una empresa de reclutamiento es que día a día trabajan para brindar soluciones profesionales para organizaciones en diversas industrias como finanzas y contabilidad, administración, tecnología, etc. Y es por eso que tienen un conocimiento significativo sobre el mercado laboral, a nivel nacional e internacional.
Apostar por el desarrollo profesional
Incluso en el trabajo, si tienen acceso a tu CV y ven que eres el candidato ideal, pueden presentarte un nuevo desafío profesional sin siquiera buscarlo. Puede ser contactado para ofertas de trabajo sin siquiera buscarlas.
Los reclutadores son proactivos, buscan talento. ¡Sea el próximo!
El proceso de búsqueda de empleo no tiene por qué ser solitario y puede facilitarse eficazmente a través de esta importante asociación. El principal beneficio es que es más probable que reciba la oferta de trabajo que desea.
La mayoría de los reclutadores están disponibles para conectarse a través de Linkedin, así que no dude en enviar una invitación a esta red profesional, ya que siempre están buscando candidatos potenciales. Incluso si no hay vacantes ajustadas a tu perfil en este momento, permanecerás en las bases de datos y establecerás un contacto que podría marcar la diferencia en el futuro. Cuando surja algo adecuado, se pondrán en contacto contigo. Como prioridad porque ya lo conocemos y ya hemos evaluado sus habilidades y personalidad así como los puntos importantes para él en un nuevo desafío.
En definitiva, en cuanto al mercado laboral, la red de contactos que estableces es fundamental para conseguir las mejores oportunidades. Es un vínculo que se mantiene y, incluso si encuentras trabajo, puede ser beneficioso para una progresión profesional en el futuro.